Analisar corretamente os indicadores de saúde do trabalhador é fundamental para garantir o bom funcionamento de uma empresa. Para além de perceber como está a condição dos funcionários, analisando os indicadores adequados, é possível notar o desempenho e progresso do empreendimento como um todo, além de corrigir erros que podem acarretar sérios riscos e acidentes.
Contudo, nem todo tipo de indicador de desempenho fornece as informações necessárias para compreender o estado do negócio. Por isso, elaboramos este artigo. Nele vamos explicar quais aspectos precisam ser identificados e como fazer isso de forma adequada. Acompanhe!
O que são indicadores de desempenho?
Antes de mais nada, é importante compreender o que são os chamados indicadores de desempenho. É por meio da análise deles que será possível perceber a qualidade das atividades desempenhadas pela empresa, bem como notar possíveis problemas que precisam ser solucionados.
Esses indicadores são comumente chamados de KPIs, em inglês, Key Performance Indicador, ou seja, indicadores-chave de desempenho. São determinados aspectos de uma empresa que, bem avaliados, permitem melhorar o funcionamento da empresa em áreas consideradas relevantes. Nesse sentido, os KPIs são dados mensuráveis que demonstram o quão efetiva tem sido a abordagem estratégica adotada pelo empreendimento para atingir o seu objetivo.
Qual a importância de acompanhar os indicadores de saúde do trabalhador?
Quando falamos a respeito de segurança do trabalho, existem alguns KPIs que precisam ser avaliados para perceber o nível de bem-estar e saúde que a empresa tem fornecido aos seus colaboradores. É importante que cada um dos indicadores seja cuidadosamente avaliado, pois é por meio dessas métricas de saúde e riscos laborais que é possível definir o nível de excelência do ambiente de trabalho.
Apenas a título de exemplo, uma empresa que possui 2.000 funcionários e, ao avaliar o indicador de ocorrência de acidentes de trabalhos, observa a média de 200 acidentes ao ano, concluirá que apresenta um sistema de segurança com deficiências. Contudo, caso a mesma companhia apresente apenas um problema ao longo do ano, é um sinal de excelência nesse quesito.
Por meio da escolha de bons indicadores de saúde do trabalhador, somado a um planejamento estratégico elaborado por profissionais especializados, toda e qualquer empresa poderá atuar de forma eficiente. Os colaboradores serão capazes de identificar e evitar erros, fazendo com que o serviço prestado seja otimizado.
Quais indicadores de segurança analisar?
Como foi possível perceber, escolher corretamente os indicadores de segurança do trabalhador que sua empresa avaliará é de grande importância para conseguir perceber problemas e proporcionar soluções que melhorem o desempenho do empreendimento. Por isso, a seguir listamos alguns dos principais KPIs a serem levados em consideração para garantir a saúde de seus colaboradores. Acompanhe!
1. Número de acidentes de trabalho
Ter o registro e o acompanhamento do número de acidentes de trabalho que ocorrem na empresa é indispensável. Esse é um dado bastante comum e que, muitas vezes, é exposto de forma evidente nas empresas. Muitas indústrias deixam quadros expostos, marcando a quanto tempo não ocorrem acidentes naquele empreendimento. O famoso anúncio “estamos há x dias sem acidentes”.
A lógica é simples, quanto menor o número de acidentes, melhor é para a empresa. Nesse sentido, é importante analisar o número total de acidentes de determinado período (semana, mês, trimestre, ano etc.) e conciliar esse dado com a recorrência dos acidentes, ou seja, com a frequência com que ocorrem. Tendo ciência dessas informações será mais fácil trabalhar estratégias para que, caso a situação esteja inadequada, sejam feitos os ajustes necessários.
2. Número de doenças ocupacionais
Outro indicador importante diz respeito ao número de doenças ocupacionais presentes no local de trabalho. É muito importante perceber quais são as doenças que acometem os trabalhadores no ambiente laboral, sejam elas físicas ou mentais. Por meio desses dados será possível chegar à causa dessas enfermidades e elaborar ações para que os problemas sejam amenizados e o número desses dados reduzidos.
Embora seja comum pensar em doenças laborais físicas, como L.E.R (lesão por esforço repetitivo), existem também casos de problemas psicológicos devido ao ambiente de trabalho. A depressão, por exemplo, pode ser desenvolvida devido a um ambiente muito estressante. Nesses casos, perceber o problema permite aos gestores trabalharem para que seja desenvolvido um ambiente mais tranquilo.
3. Número de inspeções
O total de inspeções de segurança do trabalho realizadas na organização é outro dado indispensável para analisar o nível de saúde laboral que a companhia fornece aos seus funcionários. As inspeções servem para fiscalizar se os equipamentos de proteção (tanto pessoais quanto coletivos) estão sendo utilizados de forma correta e se apresentam bom estado. Elas ajudam também a avaliar os fatores de risco que o ambiente apresenta.
4. Tempo médio para resolução de problemas e riscos
Além de perceber os riscos e problemas que o ambiente de trabalho pode proporcionar aos funcionários, é importante também compreender quanto tempo leva para que essas questões sejam solucionadas. Quanto mais rápido o problema for resolvido, melhor será o índice, demonstrando prontidão e preparo da atuação da empresa no quesito segurança.
5. Número de treinamentos dos funcionários sobre segurança no trabalho
Por último, mas não menos importante, é válido analisar com que frequência é feito o treinamento dos funcionários a respeito da segurança do trabalho. Esse é um aspecto muitas vezes negligenciado pelas empresas, o que acarreta uma série de problemas.
Para garantir a segurança de um ambiente de trabalho, é indispensável que os colaboradores estejam cientes dos cuidados e demais práticas necessárias para garantir o bem-estar no ambiente. Ainda que a empresa forneça todos os equipamentos e cuidados, se os próprios colaboradores não souberem como fazer o uso adequado dessas ferramentas e não tomarem os cuidados necessários, a segurança será comprometida.
Analisar corretamente os indicadores de saúde do trabalhador é indispensável para fazer com que a empresa desenvolva ao máximo de seu potencial. Como você pôde notar neste artigo, existem detalhes importantes que precisam ser levados em conta. Por isso, o ideal é contar com a parceria de uma empresa especializada em segurança do trabalho, como a KF Medicina. Assim o acompanhamento desses indicadores será feito com excelência.
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