Estabelecida pela Norma Regulamentadora 6 (NR 6), a fiscalização de EPI dentro da empresa é fundamental para a segurança e a saúde no trabalho, tanto para os colaboradores quanto para os empregadores.
Essa é a melhor maneira de garantir que esses equipamentos de proteção sejam utilizados de maneira correta, em bom estado, dentro da validade e em um ciclo de manutenção efetivo. Além disso, evita acidentes de trabalho e ameniza os riscos de ações trabalhistas.
Sendo assim, preparamos um post especial com as principais dicas para montar uma excelente fiscalização dentro da sua empresa e promover mais qualidade de vida a todos os envolvidos. Quer saber quais são? Então, continue a leitura e confira!
1. Deixe claro a obrigatoriedade de uso do EPI
O uso dos equipamentos de proteção individual (EPIs) não são uma opção. De acordo com a NR 6, eles são uma obrigatoriedade. Portanto, a empresa deverá fornecê-los gratuitamente, além de deixar isso claro para os funcionários e exigir o uso dos equipamentos adequados para cada função.
2. Garanta que o funcionário assine o recebimento do EPI
Para garantir uma boa fiscalização de EPI dentro da empresa, cada funcionário deverá assinar um documento confirmando o recebimento do EPI e afirmando o bom funcionamento no momento da entrega. Assim, caso algo mais grave aconteça, a empresa ficará totalmente isenta de qualquer tipo de culpa, já que ofereceu o acessório de proteção.
3. Substitua os que forem danificados
Sempre que perceber que o EPI tem algum tipo de dano ou está comprometendo sua funcionalidade e colocando o trabalhador em risco, faça a troca o mais rápido possível. Assim, a segurança individual e grupal estará garantida.
4. Promova treinamentos adequados
Para que nenhum funcionário alegue não saber usar o EPI disponibilizado, a empresa poderá oferecer treinamentos explicando quais são as suas funcionalidades, como ele deverá ser usado e a importância de não se esquecer desse item. Também poderão ser ensinadas algumas medidas, como a guarda do objeto e a sua conservação, para evitar que sejam trocados com frequência ao longo do ano.
Além disso, é interessante criar e guardar alguns documentos com todos os procedimentos e normas bem especificados. Assim, caso alguém queira acessá-los, terá total facilidade.
5. Aplique punições em quem não se adequar
Algumas pessoas simplesmente não gostam de usar o EPI, alegando que ele traz desconforto e compromete o trabalho. Se isso acontecer, não negocie e deixe bem claro a obrigatoriedade de uso do acessório e as possíveis penas de advertência, suspensão e demissão por justa causa.
Uma boa dica é abordar esse assunto ainda no processo seletivo, para que o colaborador esteja ciente desde o início. Não se esqueça também que os equipamentos devem seguir as normas impostas pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).
Para finalizar, é importante enfatizar que a fiscalização de EPI dentro da empresa é um dever de todos os envolvidos. Por isso, todos devem construir uma parceria e levar a sério essa responsabilidade, de forma a diminuir os acidentes de trabalho e a aumentar a saúde, a segurança e a qualidade de vida de toda a companhia.
E aí, gostou de conhecer as principais dicas para promover uma excelente fiscalização de EPI dentro da empresa? Quer saber por que usar esses equipamentos e quais são as responsabilidades do empregador em relação a isso? Então, aproveite que está por aqui e leia nosso post sobre esse assunto!
