A produtividade no ambiente de trabalho depende diretamente da saúde dos colaboradores. Dessa forma, é importante que a empresa avalie o estado de saúde dos seus funcionários periodicamente, por meio de exames ocupacionais.
Com essa avaliação, é possível identificar problemas de saúde em estágios iniciais — principalmente aqueles relacionados ao trabalho —, orientar o trabalhador em relação aos fatores de risco presentes em sua rotina e determinar quem está apto a exercer uma função sem trazer riscos para a empresa como um todo.
Nesse contexto, o exame de espirometria ocupacional é muito importante para o diagnóstico de doenças respiratórias relacionadas ao trabalho. Neste post, vamos falar sobre como esse exame funciona, qual a importância dele para a empresa e muito mais. Para conferir, é só dar continuidade à leitura!
O que é e para que serve a espirometria ocupacional?
O exame de espirometria ocupacional é um teste que mede a capacidade respiratória de uma pessoa. Ele serve para detectar doenças no sistema respiratório — que engloba faringe, laringe, traqueia, pulmão e outras partes —, causadas pelo ambiente ou pela atividade profissional.
Ao exercer suas funções, um colaborador pode aspirar pequenas partículas nocivas para o corpo. É comum que essa situação ocorra no trabalho em mineradoras, indústrias, metalúrgicas e onde há a transformação de madeiras. Esses agentes podem ser divididos em 5 grandes grupos:
- poeiras orgânicas — cereais, grãos, penas de aves;
- poeira mineral — carvão, sílica, asbesto;
- gases — enxofre, monóxido de carbono, óxido de nitrogênio;
- poeiras de metais — alumínio, níquel, cobalto;
- fatores biológicos — animais ou agentes microbianos.
A espirometria é um exame simples, rápido e completamente indolor. Mais adiante vamos explicar como ele funciona.
Qual a diferença entre espirometria clínica e ocupacional?
Quando falamos de espirometria, existem dois exames possíveis: o clínico e o ocupacional. A principal diferença entre as duas opções é que a primeira é um exame de rotina, geralmente procurado por pessoas que sentem sintomas como falta de ar, tosse ou cansaço. Trata-se de um exame complexo e mais aprofundado.
Já a espirometria ocupacional é um exame mais simples, voltado para a Medicina do Trabalho e que tem como objetivo principal verificar se um pulmão é saudável o suficiente para se adaptar a ambientes insalubres. Conforme explicamos, ele também detecta doenças causadas por esse mesmo ambiente.
Existe alguma contraindicação para a realização do exame?
Nem todo mundo pode passar pelo exame de espirometria. Ao realizar a entrevista com o médico, é importante informar, caso houver:
- dor torácica e dificuldade de respirar;
- infecções ativas ou recentes;
- tosse com sangue;
- infarto recente;
- aneurisma;
- traqueostomia;
- descolamento de retina.
O uso de broncodilatadores durante o exame também pode provocar sintomas desconfortáveis em pacientes com arritmia cardíaca, como ansiedade, taquicardia, tremores e aumento dos batimentos. No entanto, esse exame não oferece riscos ao coração.
Por que esse exame é importante na Segurança do Trabalho?
O exame médico periódico — assim como o admissional e o demissional — é um direito do trabalhador e uma obrigação do empregador, o que é previsto no Decreto-Lei Nº 5452, que dispõe sobre a Consolidação das Leis do Trabalho. Dessa forma, a realização da espirometria ocupacional é uma determinação legal.
No entanto, a importância desse exame vai além do cumprimento da lei. O diagnóstico de patologias respiratórias causadas pelo ambiente de trabalho é essencial para manter os colaboradores saudáveis e para evitar o agravamento de doenças já existentes.
A realização desse exame de forma periódica também é uma maneira de a empresa se resguardar de possíveis ações judiciais, quando o colaborador deixa a empresa e descobre que desenvolveu uma doença ocupacional.
Ao detectar possíveis riscos após a realização da espirometria, é importante que a empresa adote medidas preventivas para proteger a saúde dos colaboradores, como criar um Programa de Proteção Respiratória.
Lembrando que a realização do exame é indicada pelo médico do trabalho, após a análise e a perícia médica do ambiente e das funções desempenhadas no dia a dia pelo trabalhador. Outro ponto importante é que esse mesmo profissional indica a periodicidade adequada para a realização do exame.
Como esse exame funciona e o que é analisado?
A espirometria ocupacional mede a quantidade de ar que o trabalhador é capaz de inspirar e espirar a cada respiração. Trata-se de um procedimento não invasivo, e tudo o que o paciente precisa fazer é soprar por um bocal, ligado a um aparelho chamado espirômetro.
O exame gera uma série de dados no computador, que são analisados pelo médico e revelam a qualidade da ventilação dos pulmões do paciente.
Entre os dados analisados, estão:
- o volume expirado forçado no primeiro segundo;
- a capacidade vital forçada;
- a relação entre o volume expirado e a capacidade vital;
- os fluxos respiratórios.
Em geral, o trabalhador que vai realizar a espirometria deve não fumar por duas horas antes do exame, evitar ingerir café, chás e bebidas alcoólicas e suspender o uso de broncodilatadores. Também é importante que o paciente não esteja gripado ou resfriado na data da realização do teste.
Ao fim do exame e da análise dos resultados, é possível detectar problemas de saúde e patologias, como:
- bronquite;
- enfisema pulmonar;
- fibrose pulmonar;
- asma causada por agentes do ambiente de trabalho;
- pneumoconioses;
- doença pulmonar obstrutiva crônica (DPOC).
Caso um colaborador identifique um problema no sistema respiratório — principalmente causado pelo ambiente de trabalho — ele deve ser afastado dessa função e remanejado dentro da empresa. Também é importante que ele realize outros exames, caso seja solicitado, e siga com o tratamento indicado pelo médico.
Os pacientes que apresentarem um bom desempenho no exame recebem um laudo atestando a sua capacidade — que também chamamos de Atestado de Saúde Ocupacional ou ASO — e pode voltar às suas funções.
Para realizar o exame de espirometria ocupacional, é preciso procurar por um especialista em Medicina do Trabalho. Na KF Medicina, você encontra profissionais aptos a detectar doenças pulmonares relacionadas ao trabalho, além de uma série de exames periódicos importantes para qualquer negócio.
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