Muitos confundem a higiene ocupacional com a segurança no trabalho. No entanto, são conceitos diferentes, embora relacionados.

Neste post, você aprenderá o que cada um significa e descobrirá como praticar a higiene e segurança ocupacional. Confira o conteúdo e entenda as diferenças.

O que é higiene e segurança ocupacional?

A higiene ocupacional realiza o estudo e o gerenciamento da exposição dos trabalhadores aos riscos de seu ambiente de trabalho, e sugere quais melhorias a empresa deve realizar para garantir a proteção de seus funcionários. Já a segurança ocupacional abrange um conceito maior. Ela envolve todas as ações adotadas para proteger a integridade do trabalhador em seu ambiente laboral.

Podemos dizer que a higiene está dentro da segurança ocupacional, assim, estão interligadas. Enquanto a segurança atua em um conceito amplo, por meio das diversas normas regulamentadoras de saúde laboral, a higiene cuida para que o trabalhador não se exponha a riscos químicos, físicos, biológicos, mecânicos ou fisiológicos.

Logo, podemos ver que ambas têm cuidado com a saúde dos profissionais e buscam a prevenção de situações de risco. Portanto, são conceitos diferentes que se relacionam para proporcionar qualidade de vida no trabalho.

Como praticar a higiene e segurança ocupacional?

Agora que já sabe o que é higiene e segurança ocupacional, é importante que entenda como aplicá-las em sua empresa. Confira algumas práticas que você pode adotar.

Fazer alterações ergonômicas

A saúde no ambiente de trabalho não está apenas relacionada à prevenção de quedas de uma grande altura ou de acidentes durante o manuseio de uma empilhadeira, por exemplo. O simples fato de possuir uma cadeira adequada para o funcionário se sentar é uma ação de saúde laboral.

Afinal, ninguém merece trabalhar com dor nas costas por conta da falta de ergonomia nas dependências da empresa. Dessa forma, é importante que a organização invista nessa área, a fim de prevenir doenças ocupacionais como a DORT. Agindo assim, a empresa vai evitar problemas que atinjam a saúde física do seu colaborador.

Definir pausas para descanso e alimentação

Nessa prática, a empresa estará contribuindo para o cuidado com a saúde mental e física de seu colaborador. Isso ocorre porque, para o bem-estar das pessoas, é essencial que existam pausas para o descanso e uma correta alimentação, afinal, nenhum homem é uma máquina para conseguir ser produtivo 100% do tempo.

Uma alimentação saudável traz benefícios para a saúde física e contribui para melhorar o foco por meio dos nutrientes ingeridos. Um bom descanso garante que o corpo recupere a energia gasta nas atividades laborais, contribuindo para um rendimento maior pós-pausa. Além disso, a mente descansada é capaz de raciocinar melhor e resolver problemas de forma mais certeira.

Fornecer equipamentos adequados

Quando a empresa fornece equipamentos adequados para o exercício da função, reduz as chances de acidentes de trabalho. Para o funcionário ser produtivo e se manter motivado, precisa atuar com os aparelhos corretos.

Por usar os equipamentos adequados, o trabalhador tem a certeza de que está protegido em seu ambiente laboral, sentindo-se seguro para exercer sua função. Essa prática também traz benefícios para a empresa, já que ela reduzirá os gastos com afastamentos por acidente de trabalho.

Quais as etapas de prevenção na higiene ocupacional?

Para que a higiene ocupacional seja aplicada corretamente, é necessário adotar algumas medidas. Conheça-as, agora:

  • antecipação aos riscos: etapa em que são realizadas as análises para detectar as possíveis ameaças que o ambiente possa oferecer, antes que elas efetivamente aconteçam;
  • reconhecimento dos riscos: ocorre a avaliação qualitativa do local. É realizado, por exemplo, um estudo sobre a matéria-prima utilizada, as instalações, os procedimentos que a empresa executa, entre outros;
  • avaliação de riscos: etapa de avaliação quantitativa baseada nas normas regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Previdência;
  • controle dos riscos: aqui, as ameaças são eliminadas ou minimizadas o máximo possível.

Como vimos, é essencial para a saúde do trabalhador que a higiene e segurança ocupacional estejam presentes no dia a dia da organização. Dessa forma, os riscos são mitigados e o funcionário pode atuar com a garantia de que está seguro em seu ambiente laboral, gerando maior produtividade e, consequentemente, lucratividade para a empresa.

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