Avaliações Médicas Ocupacionais
Realizamos todas as Avaliações Médicas Ocupacionais exigidas conforme a NR 7, com emissão do ASO – Atestado de Saúde Ocupacional Admissional, Periódico, Demissional, Mudança de Risco Ocupacional e Retorno ao Trabalho.
Possuímos unidade móvel para o atendimento dos Colaboradores na sede e/ou filiais da sua Empresa. Desse modo, deslocamos o profissional médico para o atendimento in company, gerando comodidade para a realização das avaliações médicas ocupacionais dos nossos Clientes.
A gestão informatizada dos nossos serviços, através do SOC – Software de Integração de Gestão Ocupacional, ferramenta especializada em segurança e medicina ocupacional, nos permite controlar a periodicidade da realização de todas as avaliações médicas ocupacionais dos nossos Clientes.
Enviamos avisos por e-mail para a Empresa Cliente, no prazo prévio de 30 ou 60 dias antes do vencimento das avaliações médicas ocupacionais, permitindo uma programação da disponibilização do Colaborador para a realização do procedimento.
Temos expertise na Gestão do Absenteísmo, com análise dos afastamentos médicos, avaliação e entendimento das causas e processos que por ventura estejam impactando no aumento e/ou manutenção dos Índices de Absenteísmo, com validação e homologação dos atestados médicos.
Elaboramos os processos de monitoração do Absenteísmo, implementando as rotinas e treinando as equipes de RH e/ou DP da sua Empresa, visando a redução do Absenteísmo Laboral dos nossos Clientes.
Realizamos as Avaliações Médicas para o enquadramento de Colaboradores portadores de deficiências (PCD), de acordo com os dispositivos da Convenção sobre os Direitos das Pessoas com deficiência, Lei Brasileira de Inclusão – Estatuto da Pessoa com Deficiência – Lei 13.146/2015, Lei 12764/12, Decreto 3.298/1999 e da Instrução Normativa SIT/ MTE n.º 98 de 15/08/2012.
Emitimos os Laudos de PCD com descrição detalhada dos impedimentos físicos e/ou psicossociais (mental, intelectual, entre outros), com a mensuração e descrição das limitações no desempenho de atividades, conforme as exigências do Ministério do Trabalho.
Atuamos também na realização de Avaliações Médicas Ocupacionais pós acidentes de trabalho, com avaliação da possibilidade de desvio de atividades laborais e monitoramento rígido para acompanhamento desses casos, até a total aptidão e retorno do Colaborador às suas atividades laborais rotineiras.
É bem conhecido o passivo trabalhista gerado pelo “limbo previdenciário” de um Colaborador que ainda não tem condições de Retorno ao Trabalho, mas que também não se encontra afastado pelo INSS.
Atuamos com eficiência no intuito de evitar e/ou resolver os casos de “limbo previdenciário”, estudando e particularizando os casos, de acordo com as restrições ocupacionais encontradas no Colaborador e as atividades laborais passíveis de adequação.
Realizamos Avaliações Médicas para identificação e prevenção das Doenças Mentais no Trabalho com a elaboração do Programa de Incentivo a Saúde Mental no Trabalho e o Programa Qualidade de Vida no Trabalho, evoluindo para um ambiente de melhor relação e convívio social e gerando uma atividade laborativa menos estressante e mais produtiva.
Fazemos a gestão do Absenteísmo das Doenças Mentais que possam apresentar nexo causal com as atividades laborativas da sua Empresa.