Ter um grupo de colaboradores motivados e envolvidos faz grande diferença para o sucesso de uma empresa. A relação entre ambiente de trabalho e produtividade é motivo de atenção para muitos gestores, que buscam maneiras de melhorar o clima organizacional e oferecer mais satisfação aos funcionários.
A busca pelo aumento da produtividade também faz parte do cotidiano empresarial, sendo que várias medidas são tomadas visando a esse objetivo. Algumas instituições acabam não dando o devido valor às questões operacionais e aos comportamentais, impactando a produção e os resultados.
Neste artigo, falaremos sobre a importância de manter os funcionários motivados e mostraremos a relação entre ambiente de trabalho e produtividade. Além disso, elencaremos algumas vantagens de investir nesse aspecto e os perigos de um ambiente nocivo. Acompanhe a leitura!
A importância de manter os funcionários motivados
Como falamos na introdução, manter os funcionários motivados é essencial para o sucesso de uma empresa. Profissionais satisfeitos costumam engajar-se mais nos projetos e oferecem um trabalho de mais qualidade.
Porém, esse sentimento não surge do acaso, sendo preciso buscar estratégias que contribuam para aumentar a satisfação. Para conseguir manter a motivação, a empresa precisa investir na estrutura, nas relações interpessoais e nas dinâmicas de trabalho em equipe.
Ao promover mais qualidade de vida e satisfação para os funcionários, a instituição recebe uma equipe capacitada para executar suas atividades com dedicação e entusiasmo. De nada adianta ter um profissional altamente qualificado, se ele não está completamente comprometido com suas funções.
De forma natural, a produtividade também aumentará, pois os colaboradores sentirão que precisam dar o seu melhor em retribuição. Isso ajuda a diminuir as faltas e os atrasos e a melhorar o clima organizacional.
Quando os processos não são bem-geridos, é possível que os funcionários talentosos fiquem insatisfeitos, buscando novas colocações. Porém, a iniciativa de melhorar as condições de trabalho pode ajudar a manter esses profissionais.
Os fatores que interferem no ambiente de trabalho e produtividade
O ambiente de trabalho pode ser compreendido como a mistura entre os fatores físicos e psicológicos e exerce grande influência no desempenho, na saúde e qualidade de vida dos colaboradores, além de afetar o nível de satisfação, felicidade e bem-estar.
Para que ele seja considerado saudável, precisa de algumas características importantes. Confira algumas delas!
Fatores físicos
Na parte física, precisa ser um local organizado, limpo, iluminado e arejado. Além disso, é necessário respeitar as leis de segurança do trabalho, evitando acidentes e dando as condições necessárias para o desempenho adequado das funções.
Para evoluir nessa área, é importante investir para que o local seja confortável. Isso significa adquirir equipamentos de qualidade, iluminação adequada, melhorar a ventilação e oferecer as tecnologias necessárias para a melhor execução de tarefas. Isso evita que os colaboradores se estressem por conta de problemas operacionais e contribui para a otimização da produção.
Fatores psicológicos
Na parte psicológica, é fundamental que as relações interpessoais estejam afinadas. Isso significa que os gestores e chefes precisam ter uma boa abordagem com suas equipes, mantendo-as motivadas e animadas. A comunicação interna é parte importante desse processo, evitando confusões e desencontros que impactarão a produção.
Uma boa maneira de incentivar a melhoria nos relacionamentos é promover eventos de integração. Eles são importantes para estreitar os laços entres os funcionários, tornando as relações interpessoais mais próximas.
Além disso, a saúde emocional também entra nesse aspecto. A promoção de exercícios ocupacionais e tempo para alongamento pode contribuir para manter a calma e os níveis de concentração da equipe.
A união das questões físicas com as psicológicas ajuda a reduzir os níveis de estresse dos colaboradores, que se sentem mais livres para produzir e entendem que a empresa se preocupa com o bem-estar dos seus funcionários.
As vantagens de investir nessa área
Se você ainda tem dúvidas de que vale a pena investir no ambiente de trabalho para aumentar a produtividade, confira algumas vantagens que essa atitude traz!
Melhora as relações interpessoais
Os investimentos no ambiente de trabalho contribuem para a melhoria nas relações interpessoais. O bom convívio entre chefes e comandados e a parceria entre os colegas de função são excelentes combustíveis para aumentar a produtividade.
Contribui para o que o funcionário se sinta valorizado
Quando os funcionários percebem que a empresa está se esforçando para oferecer um ambiente de trabalho mais saudável, eles se sentem valorizados. Essa percepção ajuda a criar um círculo virtuoso de gratidão e fidelidade entre os colaboradores e a organização.
Aumenta a produtividade
Além dos fatores motivacionais, que já trazem aumento na produtividade, o investimento em novos equipamentos também contribui para agilizar os processos e otimizar a produção.
Os perigos de um ambiente de trabalho nocivo
Quando o ambiente de trabalho é nocivo, os prejuízos se transferem diretamente para a produtividade. Nessas situações, os funcionários não se sentem valorizados e trabalham desmotivados, não utilizando toda a inteligência e capacidade que possuem.
A insegurança é um dos efeitos desse convívio. Com isso, os colaboradores trabalham de forma individualizada, buscando apenas os benefícios próprios, sem pensar no resultado coletivo. Dessa maneira, as brigas e falhas de comunicação tornam-se mais comuns, atrapalhando o desempenho da empresa.
Pessoas que trabalham em ambientes nocivos começam a ter problemas de saúde, como dificuldade para dormir e ganho de peso. Isso também afeta o lado emocional, deixando o profissional desanimado e, em casos mais extremos, depressivo.
Além disso, os colaboradores não se sentem parte da equipe, por isso, não se engajam nos projetos. Dessa maneira, as faltas, os atrasos e qualquer outra atitude que atrapalhe a produtividade tornam-se rotineiros e um problema que precisa ser contornado.
Agora, você entendeu um pouco mais a proximidade entre ambiente de trabalho e produtividade. Um ambiente saudável, tanto nas questões físicas quanto nas psicológicas, é fundamental para otimizar os processos da empresa e manter os colaboradores motivados e engajados. Os benefícios disso ajudam a manter a competitividade do negócio e a otimizar a produção.
Gostou de aprender sobre este tema? Então, aproveite para acessar outro artigo de nosso blog, que traz dicas de como desenvolver a inteligência emocional no trabalho!
